作为拥有多年安保经验的环宇兄弟保镖公司，针对首次雇佣保镖的客户，我们整理了以下核心注意事项，帮助您安全地完成保镖雇佣流程，最大化保障个人/家庭/企业安全：

一、明确需求：选择匹配的安保类型

1. 服务场景定位  

日常护卫（商务出行、家庭守护）  

专项安保（活动保卫、危机处理、海外护卫）  

技术支持（安防系统搭建、风险评估）  

建议：向保镖公司提供详细场景信息（如行程频率、潜在风险等级），获取定制化方案。

2. 人员配置规划  

单人护卫（适合低风险场景）  

团队协作（含司机、战术支援、情报分析等，适合高风险或复杂任务）  

技术协同（无人机监控、电子围栏等科技安保手段）

二、核查资质：确保专业性与合法性

1. 保镖个人背景  

必备资质：退役军人/特警/国际安保认证（如PPS国际要员保护认证、ISO 22301安全管理体系认证）  

实战经验：查看服务案例（如政要保护、跨国企业安保）  

背景调查：要求提供无犯罪记录证明、心理评估报告（正规公司必配流程）。

2. 公司合规性  

营业执照：核对安保服务经营范围（中国需具备《保安服务许可证》）  

保险保障：确认雇主责任险、第三方责任险齐全（保额建议不低于500万元）  

行业认证：ISO 9001（服务管理）、ISO 27001（信息安全）等国际标准认证。

三、合同细节：规避法律与财务风险

1. 服务条款明确化  

服务内容：细化任务范围（如“陪同出行”不含“武力对抗”需注明）  

时间与地点：约定24小时驻场/随叫随到等响应机制  

终止条款：明确违约赔偿、紧急解约条件（如保镖失职的处理流程）。

2. 费用透明化  

报价结构：区分基础服务费、差旅费、装备使用费等（警惕“一口价”隐藏成本）  

支付方式：建议分阶段支付（如签约50%+中期30%+验收20%）  

发票凭证：要求提供正规增值税发票（保障税务合规）。

四、深度协作：构建高效安保体系

1. 信息共享机制  

行程报备：提前48小时提供详细日程（含备用路线、紧急联系人）  

风险告知：如实说明潜在威胁（如商业纠纷、个人恩怨等）  

应急预案：约定突发情况处理流程（如袭击、绑架、医疗急救）。

2. 双向沟通原则  

定期会议：每周复盘安保漏洞（如路线暴露风险、随身物品安检疏漏）  

权限边界：明确保镖的行动授权（如是否允许使用武器、限制接触敏感信息）  

保密协议：签署《保密承诺书》（涵盖客户隐私、商业信息等）。

五、风险防控：规避常见误区

1. 警惕“黑保安”陷阱  

拒绝无资质个人/团伙（中国禁止个人私自提供安保服务）  

核实公司办公场所（实地考察训练基地、装备库）  

查验保镖持证上岗（保安员证、格斗/医疗证书）。

2. 技术安防补充  

建议同步部署：GPS定位追踪、紧急呼叫设备（如SOS手环）、环境监测系统  

数据安全：确保安保公司使用加密通讯设备（防止行程泄露）。

六、验收与持续优化

1. 服务评估  

阶段性验收：每周提交《安保日志》（含风险点记录、处置措施）  

客户评分：从响应速度、专业度、保密性等维度打分（影响尾款支付）。

2. 长期合作规划  

动态调整：每季度更新风险评估报告（如威胁等级变化、新安防技术应用）  

应急演练：定期模拟突发事件（如车辆袭击、公共场所骚乱）提升协同效率。

首次雇佣避坑指南

禁忌1：只看价格选保镖（低价常伴随经验不足、装备缺失）  

禁忌2：隐瞒风险信息（如“可能有跟踪者”未提前告知导致预案失效）  

禁忌3：过度依赖人力（忽视物理安防+技术监控的协同作用）  

最优实践：选择提供“风险评估→方案定制→执行→复盘”全周期服务的公司（如我司提供免费初次风险评估）。

案例参考

某企业主首次雇佣保镖时，因未告知商业竞争对手的威胁，导致保镖对突发围堵事件准备不足。后经我司介入：  

① 建立“三重防护圈”（外围预警组+贴身护卫+应急车辆）  

② 部署智能安防系统（人脸识别可疑人员、路线实时热力监测）  

③ 每月更新《东北地区商业纠纷案例库》培训保镖  

最终将风险降低92%，客户续购年度安保服务。

环宇兄弟安保服务的核心是“预防＞处置”。首次雇佣时，建议选择具备“情报分析+战术执行+技术安防”综合能力的公司，并通过合同、培训、演练构建系统化防护。国内客户可优先考察本地合规安保企业深耕国内安保市场12年，服务超300家政企客户）。